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              公務員面試中常見“誤區”分析
              點擊:2120 發布時間:2015-04-20   打印

              考生想在最短的時間內得到最大的提升,復習方向和方法就顯得尤為重要。為此,我們總結了公務員面試中幾種常見的誤區及注意事項,希望能幫助大家少走彎路,順利走上仕途。

              誤區一:缺乏熱點、理解不透

              考生不清楚熱點事實的重點是什么,不清楚事件的時間、地點、人物、經過等基本要素,不熟悉相關政策及背景。在面試考場中,這是不少考生所存在的第一個問題。進入考場拿到一道面試題,但不清楚題目中的熱點,或者僅僅有所耳聞,知之甚少,難免顯得尷尬。

              這種情況就需要大家在準備面試的時候多關注社會熱點時事,并主動思考吸收。

              誤區二:積累不夠、材料不足

              如果說思路和構架是答題的骨骼,那么材料便是答題的血肉。一個面試答案,如果只有赤裸裸的思路,難免給考官留下生硬死板的壞印象。但是許多考生卻常常無話可說、詞不達意,缺乏名言警句,缺乏生動事例,缺少規范用語,甚至無法運用恰當的語言組織答案,不能流暢地表達。這些都是考生缺乏基本材料的表現。特別是在作答綜合分析、漫畫、哲理類題目時,材料顯得更加重要。

              這種情況就需要大家在平時復習的時候多積累名言警句和典型事例。

              誤區三:觀點偏激、立場不對

              觀點是面試中考官重點關注的內容,也是考生與考官交流的主要內容,因此,準確而鮮明地亮出觀點會讓考官們眼前一亮。正所謂牽一發而動全身,觀點是作答的重中之重。然而在面試考場中,不少考生因為社會閱歷不足,在觀點上常常會出現一些偏差,以至于差之毫厘,謬以千里。主要體現在:觀點過于偏激,給人一種憤青的印象,這主要發生在對于社會個別丑惡現象的分析上,不少考生情緒控制能力不足,易激動,答題中批判性有余而建設性不足,抱怨過多而反思不夠。

              這就需要考生在準備面試的時候,多換位思考,以一名政府工作人員和社會建設者去思考事情,反思一些問題,并提出建設性的意見。

              誤區四:思路混亂、方法不明

              公務員面試題目看似涉獵廣泛,但其實是有一定規律可循的。在綜合分析題目中,這一特點體現得十分突出。并且,思維方式運用得是否熟練、是否靈活也直接關系著面試答題的結果。然而在面試考場中,仍有許多考生在了解熱點及背景的情況下,卻因為分析方法掌握不足而捉襟見肘。這一問題主要體現在考生對于某一個問題的細節掌握和分析中。常見的不科學的分析方法主要有:片面地看問題、現象與本質不分、原因與結果不分等。

              建議考生,在邏輯清晰、表達流暢的前提下,一定把握好答題的結構,分清先后主次,把握答題要點,從而應對自如。

               

               

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